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スタッフのアイデアから生まれた福利厚生制度。
健康保険・厚生年金・雇用保険・賠償責任保険
年間休日120日以上、GW・夏季/冬季休暇は連続7日以上
年間10万円（学会参加費・セミナー参加費）
月額3万円（交通費により変動）
法定通りの制度にプラス復帰支援
企業型DC（企業型確定拠出年金）など
チームワーク・支援行動・主体性などをスタッフ同士の投票で評価。年2回表彰（ギフト券＋表彰状）
年末の納会時に、チーフ陣が「今年最も成長した」と評価したスタッフを表彰
美容点滴の売上10%を施術者のボーナスへ還元
30%OFF（顔出し症例40%OFF）
スタッフの親・パートナーにも適用
土日両日出勤につき＋5,000円（月４回で＋20,000円）